Coaching
Weshalb nützen Unternehmen Coaching?
Das ist recht einfach und schnell erklärt. Coaching ist eine probate Methode um die Führungskompetenz von Mitarbeitern noch besser zu gestalten, verdeckte Konflikte abzubauen und Teamentwicklung zu fördern.
Speziell in Teams gibt es oftmals dissonante Rollenbilder, welche Weiterentwicklung blockieren und das Erreichen der unternehmerischen Ziele erschweren. Wissen Sie als Unternehmer genau, wer welche Rolle in Ihrem Team einnimmt und wo noch Entwicklungspotenzial besteht? Durch ein Teamcoaching mit klarer Zieldefinition lassen sich große Erfolge erzielen.
Würden Sie als Unternehmer Ihr Team als „Team“ oder doch als „Gruppe“ bezeichnen? Und wo liegt konkret der Unterschied? Idealerweise sollten Sie die Frage mit „Team“ beantworten.
Anhand eines Beispiels soll der Unterschied verdeutlicht werden.
Von einer Gruppe spricht man dann, wenn die Personengruppe unverbunden ist, gleichzusetzen mit einer Gruppe an Menschen, die an einer Bushaltestelle wartet.
Von einem Team hingegen spricht man zum Beispiel, wenn man dieses Team als Fußballmannschaft erklärt. Jeder im Team weiß um seine Rolle und die damit verbundenen Aufgaben und Ziele.
Nun wird deutlich wie wichtig ein gut aufeinander abgestimmtes Team für die Weiterentwicklung des jeweiligen Betriebes und das Erreichen der unternehmerischen Ziele ist. Betriebe mit unternehmerischen Zielen, die dem Team auch kommuniziert werden, ermöglichen in weiterer Folge auch die Identifikation mit dem Betrieb. Synergien werden freigesetzt. Man zieht als Team an einem „Strang“.
Viele Unternehmen haben dies bereits für sich erkannt und investieren in diese erfolgreiche Methode.