Unternehmer und Führungsstil
Der Unternehmer als Coach ist erfolgreicher!
In den vergangenen Jahren haben viele Unternehmer sehr gut erkannt, dass ein autokratischer Führungsstil wenig zielführend ist. Zuckerbrot & Peitsche prägten jahrelang oftmals die Unternehmenskultur von Betrieben. Sir John Whitmore, renommierter Sachbuchautor und Coach hat dies schon frühzeitig erkannt, und in seinem Buch „Coaching für die Praxis“ wie folgt festgehalten: Behandle Mitarbeiter wie „Esel“ und sie arbeiten auch wie „Esel“!
Und dabei ist es doch so einfach.
Behandle die Mitarbeiter stets mit Respekt und auf Augenhöhe. Sorge durch interne Motivatoren wie Sicherheit und Qualität am Arbeitsplatz, und Selbstmotivation entsteht von alleine.
Geld per se ist nur dann ein Motivator, wenn all diese internen Motivatoren nicht vorhanden sind.
Der Unternehmer als Coach
Ein erfolgreicher Managementansatz vereinet weiters Integrität, Empathie, Unvoreingenommenheit, und die Bereitschaft zur Kommunikation mit Mitarbeitern auf Augenhöhe. Jener Unternehmer oder Manager der bereit ist in den Diskurs zu gehen, um Dissens entstehen zu lassen, wird einen tragfähigen Konsens erreichen, und auf diese Weise angstfreie Weiterentwicklung ermöglichen. Voraussetzung dafür ist ein Wandel der Firmenkultur, durch Vor- und Erleben, sofern noch „room for improvement“ besteht.
