Oftmals rücken potentielle Führungskräfte aus den eigenen Reihen auf, und der Betrieb verzichtet großzügig auf Unterstützung durch externe Experten, welche die neue Führungskraft tatsächlich „management-fit“ machen könnten. Die Ernüchterung ist allerdings groß, wenn erwünschte Resultate ausblieben.
Die Themenschwerpunkte des Führungskräfte-Trainings 1,5 Tage (max. 15 Teilnehmer):
Ihr Nutzen durch das Training:
Der klare Vorteil eines Führungskräfte-Trainings und dessen Übungen und Methoden liegt darin, dass die Management-Grundsätze anhand von Interaktionen geübt werden und die erlebte Wahrnehmung einen beruflichen Transfer ermöglicht. Durch den täglichen Einsatz von Management-Know-how resultieren daraus:
Wollen Sie, dass Ihre unternehmerischen Ziele von Ihrem Team erfolgreich mitgetragen werden, und dabei eigenmotiviert Höchstleistungen entstehen?
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